Бір қарағанда бұл Instagram-парақша — көңілді, әдемі фото мен видеолар. Бірақ @magnumlife.kz — бұл Magnum өмірінің шынайы көрінісі. Мұнда бағалар мен жеңілдіктердің орнына — адамдар, эмоциялар мен мүмкіндіктер көрсетіледі. Біз өзіміз туралы ашық айтамыз: кімбіз, неге сенеміз, қалай жұмыс істейміз және кімдерді командаға шақырамыз.
Парақшадан не таба аласыз?
Jas bol — бұл жай ғана корпоративтік подкаст емес, бұл қызметкерлер мен компания үшін маңызды тақырыптарды ашық талқылайтын алаң. Мұнда Magnum-ды күн сайын күшейтіп жүрген адамдардың әңгімелері, тәжірибесі, мотивациясы мен идеялары естіледі.
Подкасттың алғашқы шығарылымы 2022 жылы шықты, ал 2023 жылы XIII Орталық Азиядағы «Үздік корпоративтік БАҚ-2023» байқауында және жыл сайынғы Халықаралық PR-форум аясында Jas bol 2023 жылдың үздік мансаптық подкасты атағына ие болды!
Pentawards – қаптама дизайны әлеміндегі бірінші және ең беделді байқау. Бұл кинодағы Оскар сияқты, тек дизайнда. Tompi бренді Қазақстанның және бүкіл Орталық Азияның осы марапатқа ие болған алғашқы өкілі болды!
«Tompi» – бірегей өнім, ол толығымен Қазақстанда (Шымкентте) жасалған және Magnum дизайнерлік командасы әзірлеген! Қызықты факт: Томпи есімі қазақ тілінен шыққан «Tompi» деген мағынаны білдіреді - әдетте кішкентай балаларға қатысты қолданылатын сүйіспеншілік термині.
Креативті директор Разия Ахметжанова Tompi брендінің ерекшелігі неде екенін түсіндірді:
Біздің шығармашылық идеямызда біз ата-аналарды балаларының бақытты болашағын елестетуге шақырамыз, олар өздерін жүзеге асырады. Әр пакетте әртүрлі ұлт балаларының фотосуреттері бар түрлі мамандықтарды бейнелейтін сурет және қазақ тіліндегі бесік жырын тегін жүктеп алуға арналған QR коды бар.
Pentawards сыйлығы атақты әлемдік брендтермен бір деңгейде қатысқан Magnum үшін ғана емес: Pepsico, Unilever, Xiomi, KELLOGG (Pringles) және т.б., сонымен қатар жалғыз жеңімпаз ретінде бүкіл Қазақстан үшін маңызды оқиға. қаптамаларды жобалау индустриясында.
Біз жобаға қатысушыларды құттықтаймыз және қатысуларыңыз бен шығармашылықтарыңыз үшін алғыс айтамыз!
Кайдзен – процестерді үздіксіз жақсарту мәдениеті, оның атауы екі сөзден құралған (жапон тілінен аударғанда): Кай – «Өзгерістер» және Дзен – «Жақсы».
Кайдзеннің құпиясы неде? Жауабы қарапайым – жасаған ісіңді үнемі жақсартып отыру және уақытыңды күнделікті күйбеңге ғана жұмсамай, жақсартуға үнемдеу. Мысалы, Toyota қызметкерлері жыл сайын 1,5 миллион ұсыныс енгізіп, соның 95 пайызы жүзеге асырылады. Бұл компанияға айналасындағы процестерді өзгертуге және жұмыстан ләззат ала отырып, жұмыс кеңістігін үнемі жақсартып отыруға мүмкіндік береді.
Біз Magnum-да процестерді үздіксіз жақсарту мәдениетін енгіземіз.
Кайдзен әр қызметкерге не береді?
• Ең жақсы жұмыс процесін құруға қатысу – біз өз уақытын сауатты басқарып, процестерді жеңілдету және күнделікті жұмысты қызықты әрі тиімді процеске айналдыру жөнінде практикалық ұсынымдар береміз!
• Компаниядағы процестер туралы көбірек білу және өз жұмысымыз бен бүкіл Magnum нәтижелерінің арасындағы байланысты түсіну!
Өз департаменттеріңізге – бәлкім, басқа департаменттерге де процестерді жақсартуға көмектесе отырып, команда ішінде де, бүкіл Компанияда да өздеріңізді таныту мүмкіндігі!
Әрі қарай бұдан да жақсы болады!