Проекты

Иногда самые необычные идеи рождаются прямо на рабочих встречах. Так произошло и у нашей команды: коллеги из Маркетинга и Операционного департамента предложили использовать экраны весов в магазинах как рекламный канал. Раньше весы просто показывали вес товара — теперь они стали новым инструментом коммуникации с покупателями Magnum.

После первых обсуждений стало понятно: чтобы проект работал эффективно, процесс нужно полностью автоматизировать. Тут наши коллеги из Отдела автоматизации предложили загрузку рекламы через робота и Telegram — быстро, централизованно и без лишних шагов. Робот управляет контентом на сотнях весов, а Telegram уведомляет о каждом запуске и обновлении.

Всего за месяц на экранах весов появилась первая реклама, и покупатели сразу начали обращать внимание на новинку. Теперь экраны более чем 700 весов по Казахстану показывают не только товары, но и вакансии, акции и полезные объявления — превращаясь в новый канал связи с клиентами.

Участник проекта Динара отмечает: «Весы могут молчать, а могут рассказывать. Мы выбрали второе — и превратили момент ожидания в возможность для общения с покупателем».

Для компании это — новый источник дохода и современный образ бренда, а для команды — гордость за реализованную идею, которая объединила разные департаменты и вывела технологии на новый уровень.

Команда совместно доказала: даже привычные процессы можно сделать инновационными, если смотреть шире.

#гордимся

На первый взгляд Instagram-страница с веселыми, красивыми фото и видео. Но
@magnumlife.kz — это настоящая витрина жизни Magnum. Только вместо ценников и скидок — люди, эмоции и возможности. Мы рассказываем о себе честно: кто мы, во что верим, как работаем и кого приглашаем в команду.

Что вы найдёте на странице?

• Вакансии — всё по делу, без «воды». Только то, что действительно нужно знать кандидату.
• Адаптацию новичков — как проходит путь от первого дня до ощущения «я в своей тарелке».
• Истории карьерного роста — без приукрашивания: «пришёл грузчиком — стал директором».
• Советы — лайфхаки, как не растерятьсясовмещать работу и учебу, и расти,заботиться о себе и еще многое другое.
• Будущих коллег — никаких стоковых лиц. Только настоящие сотрудники, настоящие истории.

Почему это работает?

• Уже до выхода на работу видно, кто будет рядом. А значит — меньше волнения, больше уверенности.
• Мы показываем всё, как есть. Это вызывает доверие.
• Наша страница — на связи 24/7. Любой момент — подходящий, чтобы узнать о нас больше или отправить отклик.

А теперь – немного цифр:

В 2023 году наша Instagram-страница @magnumlife.kz была признана лучшей карьерной страницей в социальных сетях на XIII Центральноазиатском конкурсе «Лучшее корпоративное СМИ – 2023», проходившем в рамках Международного PR-форума.
В 2024 году — больше 5000 откликов. Почти 3000 из них — вышли на работу именно благодаря Instagram.

Зачем мы это делаем?

Чтобы вы почувствовали: за каждым постом, вакансией и сторис — настоящая команда.
И, может быть, однажды решили: «Хочу быть частью этого»

Подписывайтесь на @magnumlife.kz — и смотрите, как работает ретейл с душой!

#магнуммен

Jas bol — это больше, чем просто корпоративный подкаст. Это площадка, где мы открыто говорим о том, что действительно важно для сотрудников и компании. Здесь звучат истории людей, которые каждый день делают Magnum сильнее, делятся опытом, мотивацией и идеями.

Первый выпуск подкаста вышел в 2022 году, а уже в 2023 году на XIII Центральноазиатском конкурсе «Лучшее корпоративное СМИ-2023» в рамках ежегодного Международного PR-форума Jas bol получил награду как лучший карьерный подкаст 2023 года!

О чём мы говорим в Jas bol?

• Открытые диалоги с руководителями и экспертами — честно о бизнесе, вызовах и достижениях;
• Инсайты изнутри компании: как строятся процессы, что помогает расти и достигать целей;
• Истории сотрудников: как обычные люди становятся лидерами и вдохновляют других на развитие;
• Тренды в ретейле: обсуждение актуальных изменений и инноваций в отрасли.

Почему стоит слушать?

• Узнаёте реальные истории и полезные советы для работы и личного роста;
• Заряжаетесь мотивацией от людей, которые добились успеха;
• Понимаете, как работает компания изнутри и что движет её успехом;
• Следите за актуальными трендами в ретейле и о том, как меняется отрасль.

Кто гости подкаста?

Руководители и эксперты Magnum, сотрудники магазинов, операционных команд и все, кто вносит вклад в развитие компании. Каждый выпуск — это новая точка зрения и интересные собеседники.

Где слушать?

Jas bol доступен на популярных платформах:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts 
YouTube и других.

Присоединяйтесь к подкасту Jas bol — слушайте, вдохновляйтесь и развивайтесь вместе с Magnum!

Pentawards – первый и самый престижный конкурс в сфере мирового упаковочного дизайна. Это как премия Оскар в кино, только в дизайне. Бренд Tompi стал первым представителем из Казахстана и всей Средней Азии, получившим эту награду!

«Tompi» - это уникальный продукт, он полностью произведен в Казахстане (в г. Шымкент) и разработан командой дизайнеров Magnum! Интересный факт: название Tompi происходит от казахского слова, означающего «Пухлый» - ласкательный термин, которым обычно называют маленьких детей.

Разия Ахметжанова, Креативный директор - рассказала в чем уникальность бренда Tompi:

В нашей креативной идее мы предлагаем родителям представить своих детей в их счастливом будущем, где они самореализуются. На каждой упаковке рисунок, отображающий различные  профессии с фотографиями детей разных национальностей, и QR-код для бесплатного скачивания колыбельных на казахском языке.

Премия Pentawards — это значимое событие не только для Magnum, где мы на одном уровне участвовали со знаменитыми мировыми брендами: Pepsico, Unilever, Xiomi, KELLOGG (Pringles) и др., но и для всего Казахстана, как единственного победителя в индустрии дизайна упаковок.

Поздравляем участников проекта и хотим сказать спасибо за вовлеченность и креатив!