Как сделать так, чтобы вас заметили и повысили: проверенные шаги для карьерного роста

Как получить повышение? Просто хорошо выполнять обязанности — уже не достаточно. Повышают тех, кто берёт инициативу, думает шире своей должности и и становится всё полезнее для компании. Один подход — «лишь бы не ругали», другой — «делаю свою работу так, чтобы она стоила дороже». Первый — про выживание, второй — про развитие. В Magnum мы ценим второе.

Если вы тоже из тех, кто хочет расти, то точно задавались вопросом “Что делать, чтобы меня заметили?”. В этой статье расскажем, как выделиться, заслужить доверие и получить шанс на повышение.

Быть заметным на работе — это не значит постоянно всех перебивать или навязываться. Речь о другом: просто рассказывайте о своих результатах, предлагайте идеи на общих встречах, задавайте вопросы. Когда вы вовлечены и делаете это с уважением к другим — это видят и ценят.

Например: вы упростили работу команды, внедрив удобную систему учёта. Не держите это в себе — расскажите об этом руководителю и предложите показать коллегам, как это работает. Так вы покажете не только инициативу, но и готовность брать на себя ответственность.

Молчаливое ожидание. Фраза «я просто хорошо работаю, и меня заметят» звучит достойно, но в реальности так не работает. Если о ваших результатах никто не знает,  считайте, что их не было. В современном мире важно не только делать, но и уметь показывать ценность своей работы.

Жалобы вместо инициативы. Жаловаться на систему, процессы или коллег — проще простого. А вот предложить решение, взять на себя часть ответственности и попробовать изменить ситуацию — редкость. Компании ценят тех, кто ищет выход, а не виноватых.

«Я тут дольше всех» — уже не аргумент. Стаж — это хорошо, но только если за ним стоят новые знания, навыки и вклад. Сегодня продвигают не тех, кто просто долго работает, а тех, кто развивается, показывает результат и думает на шаг вперёд.

Сейчас карьерный рост — это не случайность, не «премия за выслугу», а результат вашей активности, профессионализма и желания влиять. И это хорошая новость. Потому что всё в ваших руках.

Как попросить о повышении? Переход к разговору должен быть подготовленным:

Подробнее — в нашей отдельной статье.

Если вам пока не дали повышение, это ещё не провал. Важно не обижаться, а извлечь из ситуации максимум: спокойно спросите у руководителя, что именно нужно подтянуть, договоритесь о плане развития и сроках, когда можно вернуться к разговору. А дальше — продолжайте показывать результат и работать над собой.

Карьерный рост — это не лотерея, а результат стратегии, труда и правильных решений. Если вы хотите добиться повышения, начните с малого: будьте активны, берите на себя ответственность, не бойтесь говорить о целях и используйте все наши советы о том, как построить карьеру.

А если нужна поддержка, в Magnum мы помогаем сотрудникам формировать свой путь внутри компании: через диалог, обучение и развитие. Ваша карьера — в ваших руках. Приходите ее строить в №1 продуктовом ретейле Казахстана. Вакансии на сайте https://hr.magnum.kz/office/filter/clear/apply/.