Люди торговли: настоящие истории

Торговля — это не просто профессия. Это ритм, к которому привыкаешь. Это команда, к которой прикипаешь. Это путь, который выбираешь не случайно — и остаёшься, потому что чувствуешь себя на месте. Эти истории — о тех, кто знает цену труду, умеет быть частью команды и любит своё дело.

В её трудовой книжке только одна сфера — торговля. После школы устроилась на работу, поступила учиться на технолога и с 1984 года не покидала профессию, которую считает своим делом. За это время накоплен огромный багаж знаний и опыта.

Одним из сильнейших эпизодов стала ситуация летом 2024 года: почти весь персонал пекарни уволился, остался только один сотрудник. Производство нельзя было останавливать. Гулмира взяла на себя ответственность — пришли студенты, новички, которых она обучила с нуля. Это был тяжёлый период: физически, морально, эмоционально. Но они справились и выполнили план. Всё получилось — благодаря энергии, знаниям и объединённой команде.

Она бережно относится к своему внутреннему ресурсу. Старается отдыхать, быть с семьёй, бывать на природе, заниматься развитием. Это даёт силы. Молодым советует не бояться — главное, верить в себя и идти вперёд с интересом к делу.

Фазыл не выбирал профессию — просто был молод и искал работу. С тех пор прошло много лет. Работал в разных местах, но именно в Magnum задержался надолго.

Главное — атмосфера. Зарплата стабильная, график удобный, коллектив сработался. Свою работу он знает, и в ней чувствует себя уверенно. Особенным стал день, когда его публично отметили — это был сильный момент, который Фазыл запомнил надолго. Когда вас хвалят при всех, появляется совсем другое ощущение от работы.

Говорит, что остался в компании из-за людей. Руководство, сотрудники, с которыми сработался — всё это делает Magnum местом, откуда не хочется уходить.

Свою трудовую биографию она начала ещё в 90-х. С 1992 по 1996 год работала продавцом, а в 2009 пришла в Magnum, где трудится до сих пор. Здесь ей нравится всё: коллектив, график, своевременная зарплата, премии. Работает в одном из магазинов Алматы и называет свой труд честным и ответственным.

Говорит, что самое тяжёлое — 12 часов на ногах. Но это компенсируется атмосферой. Её по-настоящему порадовал юбилей в 2023 году, когда она получила премию, золотой кулон, грамоту и подарки — всё за 15 лет труда.

С уважением вспоминает коллег, у которых многому научилась. От заведующей Татьяны переняла любовь к делу, ответственность, трудолюбие. А от Хамиды Омаровой — доброту и открытость. Они пришли вместе, и до сих пор работают рядом.

Когда-то он просто искал работу — как и большинство молодёжи. Тогда это казалось временным решением, но со временем стало делом жизни. Начав с продавца, Жандос стал директором магазина — и этот путь он называет своим самым большим успехом.

Он особенно благодарен тому, что в компании появились реальные возможности для роста. Раньше было сложно подниматься по карьерной лестнице, а сегодня действует программа кадрового резерва, где прозрачные правила и необходимое обучение. Всё стало понятнее и доступнее.

С трепетом Жандос вспоминает один из самых неожиданных моментов — приглашение на награждение в Головной офис по случаю 15-летия его работы в Magnum. Подарки, премия, поздравление — всё это стало настоящим признанием его вклада.

«В 90 годы нужно было выживать и кормить семью — самое выгодно было продавать. Пошла на рынок, торговали с земли, потом с палатки, начали появляться фирмы, популярной стала профессия торгового агента, пошла работать в Компанию Прима. А когда нам рассказали, что в городе Караганда откроется супермаркет Magnum, подала свою кандидатуру на рассмотрение, даже не зная, что меня ждёт».

Сегодня в её команде — 83 директора магазинов и 7 территориальных директоров, большинство из которых когда-то были её продавцами. «Все выросли под моим руководством», — говорит она. За высокие стандарты магазина её наградили ретейл-туром в Россию, а в прошлом году она получила признание в номинации «Лучшие из лучших».

Елена делает ставку на открытую командную работу: обсуждают проблемы, спорят, делятся опытом с другими регионами. «Я смотрела, как коллеги работают со своими эмоциями, как решают конфликты, как ведут себя на собраниях — и училась. Теперь передаю это дальше».

Михаил начал с работы в дистрибуции — от мерчендайзера до торгового представителя категории А. Когда в Шымкенте открыли Magnum, захотелось попробовать себя по другую сторону — внутри крупного ретейлера.

Переход в HR стал значимым этапом. Благодаря поддержке Анары Кулатаевой и Майи Саттаровой всё прошло мягко и без стресса. Это сильно помогло в адаптации и открыло новые горизонты.

За эти годы Михаил научился главному — быть рядом с людьми. Эмпатия, умение слушать, терпение, практичность, готовность поддержать — всё это он взял не из книжек, а из общения: с покупателями, коллегами, особенно с командой магазинов. Для него Magnum — это про стабильность, надёжность, постоянные вызовы, про сильную команду и желание расти вместе.

Свою карьеру Сахида начала в магазине «Юбилейный», а в Magnum попала почти случайно — зашла за покупками и встретила там бывшего руководителя. Он сразу предложил ей работу, и она согласилась. Вместе с ней пришла и вся команда, с которой она работала прежде.

С годами работа научила её многому: дисциплине, умению контролировать эмоции, принимать решения и брать на себя ответственность. Особым моментом стало признание их команды СОФ — секция свежих овощей и фруктов получила грамоту за первое место в ТО по всей сети. Это был повод для настоящей гордости.

Сегодня Сахида продолжает работать с полной отдачей — следит за тем, чтобы товар был представлен на полке, выкладка соответствовала стандартам, а покупатели всегда находили всё необходимое. Именно через такие мелочи формируется общее впечатление о магазине, и в этом важен каждый участник команды.

В торговлю её привлёк ритм. Постоянное движение, живое общение, достижение результатов. Она ценит, что здесь нет однообразия. В процессе работы научилась выстраивать систему, расставлять приоритеты и работать на опережение.

Самым важным для неё остаётся неформальное признание коллег. Бывают моменты, когда объём задач зашкаливает, сроки поджимают, а ответственность высока. Но всё компенсируется, когда видишь, как твоя работа становится частью слаженного механизма. Когда процессы налажены, цифры сходятся, отчётность закрыта — а коллеги и руководство видят твой вклад.

Клара помнит, с чего всё начиналось — с открытия первого магазина в 2007 году. Тогда всё было впервые: новые инструменты, новые задачи, новая команда. Этот опыт дал ей прочную профессиональную основу, которая работает и по сей день.

Эти истории не похожи друг на друга — как и люди, которые их рассказывают. Кто-то помнит первый магазин. Кто-то — свою награду и новый опыт. Кто-то — как не дал остановиться производству. А кто-то — как когда-то просто искал работу и остался на десятилетия. Но всех их объединяет одно — преданность своему делу.

Если вы тоже хотите стать частью торговли, то откликайтесь на наши вакансии и присоединяйтесь!