Мінсіз кандидаттың чек-листі: сұхбаттасудан сәтті өту жолы

Жұмыс бәріне қажет: біреу алғаш рет іздеп жүр, ал біреу үлкен тәжірибемен жаңа мүмкіндік қарастыруда. Әр адам ерте ме, кеш пе, әңгімелесуге тап болады. Бұл әрқашан аздап толқытатын сәт: тіпті мықты маман да жаңа кездесуде сасқалақтап қалуы мүмкін.

Бірақ әңгімелесуге дайындалуға болады. Біз Magnum компаниясында күн сайын үміткерлермен сөйлесеміз және не нәрсе кездесуде өзіңді сенімді сезінуге көмектесетінін жақсы білеміз. Біздің чек-лист сізге сенімділік беріп, әсер қалдыруға және армандаған жұмысыңызды алуға көмектеседі: мейлі ол дүкендегі жұмыс болсын немесе кеңседегі қызмет.

Айтпақшы, ұмытпаңыз: әңгімелесу кездесудің өзінен бұрын басталады — сіздің түйіндемеңізден. Түйіндемені қалай дұрыс жазу және қандай қателіктерден қашу керектігі туралы біз бөлек мақалада айтып өттік.

Сұхбат — бұл емтихан емес, екі тараптың: компания мен үміткердің кездесуі. Мақсат — бір-бірімізге сәйкес келеміз бе, соны түсіну. Алдын ала не істеу керек:

Компанияны зерттеңіз. Ол немен айналысады, қандай өнімдері немесе қызметтері бар, сондай-ақ құндылықтары мен корпоративтік мәдениеті қандай екенін біліп алыңыз. Бұл сіздің қызығушылығыңызды көрсетеді және саналы сұрақтар қоюға көмектеседі.

Өз күшті жақтарыңызды ойластырыңыз. Мини-«портфолио» жасаңыз: нәтиже көрсеткен, қиындықты жеңген немесе бастама көтерген 2–3 жағдайды таңдаңыз. Нақты мысалдар жалпы сөздерден әлдеқайда сенімді әсер қалдырады.

Жиі қойылатын сұрақтарға дайын болыңыз. Әдетте тәжірибеңізді, неге жұмысты ауыстырғыңыз келетінін және мотивацияңызды сұрайды. Алдын ала дайындық сенімдірек болуға және ойыңызды нақты жеткізуге мүмкіндік береді.

Егер еңбек жолын жаңа ғана бастап жатсаңыз, жұмыс іздеудегі қателіктерден қашуға тырысыңыз. Мысалы, көпшілігі жұмысты тек бос орындарға жауап беру арқылы табуға болады деп ойлайды. Ал шын мәнінде, басқа да жолдары бар. Біздің «Қазақстандажұмыс табу жолдары» атты мақаламызды оқып көріңіз — онда біз басқа әдістермен бөлісеміз және неге таныстар мен байланыстардың үлкен рөл ойнайтынын түсіндіреміз

Сұхбат — бұл диалог. Сіз де сұрақтар қойыңыз: тапсырмалар, команда, мәдениет туралы. Сұхбатта қандай сұрақтар қоюға болады:

Бірдеңені білмесеңіз — ашық айтыңыз және үйренуге дайын екеніңізді қосыңыз. Жұмыс берушілер ойдан шығарылған қабілеттерден гөрі адалдықты жоғары бағалайды.

Әңгімелесуге дайындық — қиын емес, тек неге назар аудару керегін білу маңызды. Сыртқы келбет, сенімділік, шынайылық және орынды сұрақтар — сіздің басты көмекшілеріңіз.

Тәжірибеңіз үлкен болса да, дайындық пен ұқыптылық сізді ең жақсы қырынан көрсетуге көмектеседі.
Енді сізде идеал кандидаттың чек-листі бар және әңгімелесуден сәтті өту жолын білесіз.

Ал егер өсуге немесе өзіңізді дамытуға мүмкіндік беретін жұмыс іздесеңіз, онда Magnum-ның бос орындарын қарап шығыңыз: https://hr.magnum.kz/shops/filter/clear/apply/ және әңгімелесуге келіңіздер — біз әр кездесу жаңа жолдың бастауы бола алады деп сенеміз.